外包员工,怎么就成了全场卑微担当?

最近一条帖子在脉脉论坛引起争议,某员工吐槽,“真不把外包当人呗。”

原来,其公司食堂开设了几个特别通道,头顶悬挂牌子“外包”。也就是说,仅有外包员工在此打饭菜,在菜色和价格上,应该与正式员工有些微差别。

再往前追溯,还有外包员工吐槽,连个不值钱台历,公司都不肯多准备几份。

尤其在互联网大厂中,社畜鄙视链最下游,无疑就是所谓的“外包”。

外包,也就是公司原有人力有限,聘请外来人员代为处理非核心业务。简言之,公司是甲方,外包则是乙方,负责完成任务。

由于他们没有正式职工待遇,此举对公司好处匪浅,既能减少成本赚差价,还能在同行中保持竞争力,可谓一举多得。

工资被压低、享受不了福利、参加不了内部活动,再如网友吐槽,就连食堂打个饭都分窗口……

久而久之,正式员工和外包之间,就形成了一道巨大的次元壁。

在互联网圈子里,有句话这么说的:“劝人外包,天打雷劈。”打开脉脉、豆瓣等论坛一看,也有无数社畜呼吁千万别从事外包。

外包走到鄙视链下游,确实是有点功夫在身上的。

其一,员工是公司的打工仔,外包是打工仔中的打工仔。寄于甲方篱下,甲方的薪水福利社保一概不享受,并且也没正式条约,甲方不需要一脚蹬开,毫无稳定和归属感。

其二,外包就是揽别人不想做的麻烦事,用人海战术机械式重复,目标是完成甲方任务,而不是孵化自己产品,于职业规划而言也不长远。

其三,简历上不体面。上文已提到,外包一般负责非核心业务,拿现在话来说就是“工具人”,不仅学得少、收入少,甚至在跳槽找下家的时候,还会因为这个标签被雇主来回打量。

外包员工,实在是职场卑微担当。

当过乙方的,都知道伺候甲方艰难。

客户喜欢Photoshop,你就不能说自己使用PS;客户想要五彩斑斓的黑色,你就不能反驳这不符合色谱;小e这样的文字编辑,也遇见不少客户“差了什么但我说不上来”。

这也就不难理解,为什么外包员工处境如此之难:乙方的乙方,见谁都看脸色,能不艰难吗?

公司搞出些奇怪规矩,譬如“外包打饭通道”等等,这是公司层面的考虑。但身为打工仔的我们,实在没这必要戴上有色眼镜。

因为别人未必没本事,况且正如《霸王别姬》那句话:“都是下九流,谁嫌弃谁呀?”

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